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Le Leadership après la Pandémie

Le monde ne sera plus jamais pareil, que ce soit le monde du travail, des voyages , tout ne reviendra plus comme avant . Tous ceux qui ont des fonctions de meneur, de leader devront s’adapter sinon  leur travail et leurs entreprises seront en danger.

Enfin, c’est terminé ! Vous pourrez bientôt retrouver le confort de vos vieilles pantoufles…Détrompez-vous! Car la pandémie a changé le monde du travail et vos employés se sont métamorphosés. Et vous, cher patron, vous êtes-vous adapté?  Pour vous aider à jouer efficacement votre nouveau rôle de leader post-pandémie, il vous faut impérativement revoir vos pratiques de gestion désuètes et développer de nouvelles aptitudes, telles que l’humilité et l’authenticité. Par ailleurs, afin de vous conformer à la nouvelle réalité de vos employés, vous devez leur offrir un terreau de travail fertile constitué de confiance, de collaboration et d’action. À défaut de quoi la productivité de votre entreprise chutera de manière vertigineuse…

Avant les employés suivaient maintenant ils ont eu le temps de penser de réfléchir, le travail de bureau dans les entreprises sera sans doute partiellement  du télé-travail et une réunion sans doute le lundi ou le vendredi au bureau. Pour plusieurs , c’est en route, nous le voyons dans les agences de vin et de publicité.

Alain Samson, est un expert dans le domaine., 189 pages ,

Passez voir son site, pour voir le lancement en vidéo et en savoir plus sur le livre :   https://alainsamson.org/products/le-leadership-post-pandemie

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