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Mission, Vision et Valeurs de Cité Boomers

Cité Boomers est un portail internet pour les baby-boomers québécois qui se veut à la fois un important diffuseur d’informations et de divertissements pour les gens actifs de 50 ans + proposant divers services à  cette clientèle.

À cet effet, le site présente du contenu rédactionnel par le biais de son webmagazine et des rencontres au travers sa communauté RéseauBoomers.com favorisant tant l’amour, que l’amitié et même promouvoir ses services ou activités au travers les divers groupes. Des cours virtuels sont également proposés aux membres. Cité Boomers  permet aussi aux gens de se faire des revenus d’appoint grâce à une agence de figuration ainsi que des sondages rémunérés. Enfin la webtélé présente du contenu adapté à cette clientèle où les annonceurs peuvent se faire valoir. La synergie de tous ces services convergeant maximise l’achalandage pour en faire LE réseau des 50 ans+ avec plusieurs milliers de visiteurs et abonnés par mois.

MISSION
-Inspirer les gens de 50 ans+ à une meilleure qualité de vie et d’être en leur offrant du contenu diversifié sur leurs préoccupations et intérêts.
-Briser l’isolement, élargir leurs réseaux sociaux et procurer des revenus d’appoint en proposant des services adaptés aux besoins fondamentaux de cette clientèle.
-Mettre en lumière des entrepreneurs boomers en promouvant leurs produits et services et en leur offrant un rayonnement auprès d’une vaste clientèle.

VISION
-Devenir un portail de prédilection pour la clientèle des 50 ans + et être reconnu comme un site diversifié et innovant en termes de services de qualité offerts aux boomers.

VALEURS
CRÉATIVITÉ

Par la recherche de contenus sur des sujets d’intérêt et de préoccupation des 50 ans+.

INNOVATION
Par la mise en œuvre de projets créateurs et innovateurs qui répondent à des besoins spécifiques pour cette tranche d’âge.

INSPIRATION
Par la volonté d’inspirer d’autres personnes à mettre en évidence leurs compétences pour se réaliser, favorisant l’émergence de nouveaux projets.

LEADERSHIP
Par l’accomplissement de diverses actions concrètes et sa portée de mobilisation d’un bon nombre de personnes dans plusieurs activités.

ENGAGEMENT
Par la soutien auprès de penseurs, bâtisseurs et intervenants qui apportent des solutions créatrices, des réalisations et des initiatives originales.

Puisse cette génération devenir l’ÂGE D’ARGENT…bien mérité !
Carole Le May

 

 

 

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