IA, expertise humaine et le travail

L'intelligence artificielle est en train de transformer le milieu de travail canadien, mais le plus récent Guide canadien Hays 2026 sur les salaires et les tendances en embauche révèle que ce changement est mesuré, avec les compétences humaines et l'adaptabilité toujours au premier plan.

L'étude annuelle, basée sur des milliers de réponses d'employeurs et d'employés à travers le pays, montre que bien que plus de 53% des organisations canadiennes utilisent l'IA pour compléter leurs équipes, seulement 2% des postes sont entièrement remplacés par l'IA. Au lieu de cela, les entreprises utilisent l'IA pour automatiser les tâches répétitives, combler les lacunes créées par la pénurie de talents et autonomiser le personnel existant. Plus de 40% des organisations choisissent de perfectionner leurs équipes plutôt que d'embaucher de nouveaux talents, ce qui reflète un virage stratégique vers le développement interne et la résilience. Voici un résumé de l'étude 2025 et nos commentaires.

« L'intelligence artificielle n'est plus un concept lointain, c'est une force présente qui transforme le milieu de travail », a déclaré Travis O'Rourke, président de Hays Canada. « La main-d'œuvre canadienne évolue pour s'adapter à l'IA, mais ce changement n'est pas aussi radical que beaucoup de gros titres le laissent entendre. Bien que l'IA continue de faire des vagues, son impact sur le remplacement d'emplois demeure limité, soulignant le besoin constant d'expertise humaine dans des domaines clés. L'avenir du travail au Canada sera façonné par ceux qui accueillent le changement avec intention, des leaders qui investissent dans les gens, communiquent de façon transparente et alignent la technologie sur le potentiel humain. »

L'IA peut aider dans de nombreux secteurs mais rarement remplacer sauf dans certains médias numériques, on a vu des acteurs et des actrices, des chanteurs, des chanteuses crées par l'IA. Malgré l'essor de l'IA, les compétences humaines demeurent irremplaçables. seulement 2% des entreprises veulent changer pour l'IA au lieux d'engager des humains.

Pour plus d'informations ou pour télécharger le rapport complet, visitez https://www.hays.ca/fr/guide-salarial.  

Le lien de la photo nous en parle aussi : https://www.helloworkplace.fr/ia-performance-travail/

André Maccabée